年轻职工心里怎么想的？大家在工作上有什么困难，对医院和科室发展有什么建议意见？18日，我院领导、职能科室负责人与各科室年轻职工代表60余人欢坐一堂，畅谈在工作中的感悟，勾勒医院未来的发展蓝图。
当天参会的，大多是近两年刚进医院的年轻职工，从学生走上工作岗位大家都有很多感悟。保健部干事陈倩说：“来医院工作一年多了，领导和同事们在生活上处处关心，在工作上时时提醒，我学会了思考、尝试、感恩、不计较个人得失，自己的工作经历和能力得到了积累和提高。”陈倩一毕业就来到医院工作，她希望自己的专业知识能学有所用，能协助科室负责人做好公共卫生的活动策划和宣传。检验科李丹刚从湖南中信湘雅生殖专科医院进修归来。她在发言中说到：“很感谢医院给我提供外出进修学习的机会，让自己的理论知识和实践操作能力都上升了一个层次，希望医院能多给年轻人提供这样的学习平台。”
座谈会上，大家还对医院的医疗、教学、科研、安全及后勤保障等方面提出了建议意见。院领导向大家介绍了医院未来5年的发展规划，肯定了年轻职工在医院建设和发展中所起到的重要作用。他们表示将创造更多的机会，为年轻人的成长成才提供有利条件和广阔平台。同时也希望年轻职工要树立远大理想和发展目标，在实践中不断提高自己的业务水平和工作能力，在医院的事业发展中实现自身价值，将“厚德博爱，服务妇孺”的办院宗旨及妇幼人“亲如一家”的优良传统传承下去。
座谈结束后，院长刘超向年轻职工提出了五点希望：一是激情不减，勇于挑战。大家要积极应对工作中遇到的困难和挫折，培养“明知山有虎，偏向虎山行”的精神；二是激发思维，创新工作。青年是思维活跃的一代，要乐于思考，把理论与实际相结合，推动各项工作更好更快开展；三是敢于担当，学会感恩。要脚踏实地，心怀感恩之情，着眼大局，把自己的奋斗目标和医院的发展结合起来；四是学会适应，营造氛围。医院现在已经形成了团结、友爱、互助、向上的人文氛围，大家要积极主动融入医院大环境，以身作则发扬正能量；五是善于总结，茁壮成长。要认真学习、努力工作，善于总结得与失，尽快成长为医院的中坚力量，为医院的发展建设贡献自己的力量。
